Facebook-check bij sollicitatie? 'Beeld van kandidaat wordt zo vertroebeld'

Als recruiter de sociale media van je kandidaat checken voor informatie die niet op het cv vermeld staat: niet alleen is het sinds enkele jaren verboden, ook heeft het volgens Australisch onderzoek weinig zin. Wat iemand online plaatst, vertelt namelijk weinig over de prestaties op de werkvloer. Liw…