Hoe maak je een bedrijf inclusief? 'Verandering zorgt ook voor spanning'

Een diverser personeelsbestand helpt discriminatie op het werk tegen te gaan. Bijna de helft van de werkgevers heeft echter nog steeds geen beleid om de diversiteit op de werkvloer te bevorderen, blijkt uit nieuw onderzoek. Veel bedrijven die wel een beleid hanteren, slagen er alsnog niet in een inc…