Solidariteit met Oekraïne: EU neemt nieuwe maatregelen om wie tijdelijke bescherming geniet, zekerheid en toegang tot werk te bieden
De Commissie heeft een reeks maatregelen aangekondigd om vluchtelingen voor de ongeprovoceerde Russische agressie steun te blijven verlenen.
Vandaag is een nieuw online-instrument voor werkzoekenden gelanceerd om vluchtelingen voor de Russische invasie van Oekraïne te helpen een baan in de Europese Unie te vinden. Nadat ze zich bij het proefproject EU Talent Pool hebben geregistreerd, kunnen personen die tijdelijke bescherming genieten, hun cv's uploaden, zodat hun profielen geraadpleegd kunnen worden door meer dan 4000 werkgevers, nationale openbare diensten voor arbeidsvoorziening en particuliere arbeidsbureaus. Voor zowel de gastgemeenschappen als de oorlogsvluchtelingen die hun leven opnieuw willen opbouwen, is een snelle en doeltreffende integratie op de arbeidsmarkt belangrijk.
Volgens Nicolas Schmit, commissaris voor Werkgelegenheid en Sociale Rechten, “is het proefproject EU-Talent Pool een bewijs van onze blijvende solidariteit met Oekraïne. Niet alleen met woorden, maar ook met daden. Het is een tragedie dat miljoenen mensen hun huis hebben moeten ontvluchten. Het is onze collectieve plicht zoveel mogelijk steun te verlenen, zodat ze hun leven in de EU kunnen opbouwen. Met een hoogwaardige baan ben je financieel onafhankelijk en kan je je sociaal beter integreren.”
Volgens Ylva Johansson, commissaris voor Binnenlandse Zaken, “heeft de EU vanaf de eerste week van de oorlog onmiddellijk bescherming aan de noodlijdenden geboden. Dankzij de tijdelijke bescherming hebben die mensen wanneer ze in de EU aankomen, toegang tot de arbeidsmarkt. De talentenpool maakt de toegang tot de arbeidsmarkt gemakkelijker. We willen dat de Oekraïners van de richtlijn tijdelijke bescherming kunnen blijven profiteren, een richtlijn die volgens mij ten minste tot maart 2024 van toepassing moet blijven. We zijn ook klaar om steun te verlenen aan wie naar Oekraïne wil terugkeren, en de terugkeerders kunnen op ons rekenen als ze opnieuw naar de EU willen komen. Deze week zal ik al deze kwesties bespreken met de ministers in de JBZ-Raad.”
Volgens Cosmin Boiangiu, uitvoerend directeur van de Europese Arbeidsautoriteit, “vormen het Eures-portaal en het Eures-netwerk een krachtig instrument om werkgevers en werkzoekenden in heel Europa met elkaar in contact te brengen. Het is het beste Europese instrument om het proefproject Talent Pool snel uit te voeren en de integratie van Oekraïners die tijdelijke bescherming in de EU zoeken, op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken.”
In haar mededeling van 2022 “Aantrekken van vaardigheden en talent naar de EU” heeft de Commissie voorgesteld een proefproject EU Talent Pool op te zetten om de vaardigheden van vluchtelingen voor de Russische invasie van Oekraïne op te sporen en in kaart te brengen, zodat ze gemakkelijker met werkgevers in de EU in contact kunnen worden gebracht en hun integratie op de arbeidsmarkt wordt bevorderd. Het project is een gezamenlijk initiatief van de Commissie en de Europese Arbeidsautoriteit, waarbij het Europees migratienetwerk constant betrokken wordt en waaraan het bijstand verleent.
Het pilootproject EU Talent Pool brengt werkzoekenden en werkgevers met elkaar in contact
Het proefproject EU Talent Pool (in het Engels, het Oekraïens en het Russisch) wordt uitgevoerd via het Eures-portaal, een door de Europese Arbeidsautoriteit beheerd portaal voor werkzoekenden. Het portaal brengt nationale diensten voor arbeidsvoorziening, particuliere arbeidsbureaus en werkgevers uit de hele EU samen. Eures bevat meer dan 3 miljoen vacatures. 4000 werkgevers hebben zich bij het initiatief aangesloten en nieuwe werkgevers kunnen zich steeds bij het portaal registreren. Het proefproject EU Talent Pool staat open voor alle werkzoekenden die tijdelijke bescherming uit hoofde van de EU-richtlijn tijdelijke bescherming genieten of door het nationale recht passend worden beschermd en het recht hebben te werken. De lidstaten kunnen vrijwillig aan het proefproject EU Talent Pool deelnemen.
Na registratie kunnen werkzoekenden met behulp van de tool nagaan over welke vaardigheden ze beschikken, en hun cv uploaden. De in het kader van het proefproject EU Talent Pool gepubliceerde cv's kunnen worden geraadpleegd door de openbare diensten voor arbeidsvoorziening in alle deelnemende landen en door geregistreerde werkgevers in alle landen die bij het Europees samenwerkingsnetwerk van diensten voor arbeidsvoorziening (Eures) betrokken zijn. Ook werkzoekenden hebben toegang tot alle vacatures op het Eures-portaal.
Volgende stappen
Overeenkomstig het onlangs goedgekeurde verslag over migratie zal de Commissie ten volle van de richtlijn tijdelijke bescherming gebruikmaken en voorstellen de bescherming van de vluchtelingen uit Oekraïne met één jaar te verlengen tot maart 2024. Dit zal nu met de lidstaten worden besproken.
Tegelijkertijd werkt de Commissie via het solidariteitsplatform aan richtsnoeren en oplossingen om ervoor te zorgen dat terugkeerders zich uitschrijven of de bevoegde autoriteiten op de hoogte brengen, in de wetenschap dat ze gemakkelijk naar de EU kunnen terugkeren om de rechten die de tijdelijke bescherming biedt, te genieten.
Het vandaag opgestarte proefproject zal een ruimere talentenpool in de EU opbouwen, zoals voorgesteld in het pakket vaardigheden en talenten. De EU Talent Pool is een van de belangrijkste resultaten van het nieuwe migratie- en asielpact, dat talent naar de EU wil aantrekken en de integratie in lokale gemeenschappen wil bevorderen.
Achtergrondinformatie
In haar toespraak over de Staat van de Unie anno 2022 heeft Commissievoorzitter von der Leyen voorgesteld 2023 uit te roepen tot Europees Jaar van vaardigheden. De voorzitter heeft er in dat verband onder meer op gewezen dat de erkenning van kwalificaties – ook van onderdanen van derde landen – moet worden versneld en vergemakkelijkt.
De EU is volledig solidair met Oekraïne en de vluchtelingen voor de Russische aanvalsoorlog. Voor het eerst in de geschiedenis van de EU is de richtlijn tijdelijke bescherming unaniem door alle EU-landen geactiveerd. De richtlijn biedt begunstigden verblijfsrecht en toegang tot huisvesting, onderwijs, gezondheidszorg en banen.
In de mededeling “De vluchtelingen voor de oorlog in Oekraïne verwelkomen” van 23 maart 2022 worden de lidstaten aangemoedigd de toegang tot de arbeidsmarkt van de EU uit te breiden tot wie passende bescherming geniet op grond van het nationale recht. In het document Guidance for access to the labour market, vocational education and adult learning of people fleeing Russia's invasion of Ukraine van de Commissie van 14 juni 2022 worden maatregelen beschreven die de lidstaten kunnen nemen om mensen uit Oekraïne op de arbeidsmarkt te integreren en hun toegang tot beroepsonderwijs en -opleiding en volwasseneneducatie te bevorderen. Benadrukt wordt dat mensen die tijdelijke bescherming genieten, de mogelijkheid moeten hebben activiteiten in loondienst of als zelfstandige te verrichten en een beroepsopleiding te volgen. Bovendien hebben ze – wat betreft beloning en andere voorwaarden – recht op dezelfde behandeling dan werknemers in de lidstaten.
De Commissie heeft ook op het Europass-platform een aantal tools in het Oekraïens beschikbaar gesteld. Oekraïenstalige gebruikers kunnen zo een cv opstellen, hun digitale vaardigheden testen, sollicitaties indienen en vacatures en opleidingen in de EU opsporen.
Meer informatie
Proefproject EU Talent Pool – startpagina (in het Engels, het Oekraïens en het Russisch)
Proefproject EU Talent Pool – vragen en antwoorden (in het Engels, het Oekraïens en het Russisch)
Website – EU-solidariteit met Oekraïne
Website – Informatie voor mensen die op de vlucht zijn voor de oorlog in Oekraïne, over toegang tot de arbeidsmarkt
Website – Vaardigheden en talenten