Commissie is ingenomen met politiek akkoord over de EU-talentenpool, waardoor de EU aantrekkelijker wordt voor geschoold talent van buiten de EU

De Europese Commissie is ingenomen met het voorlopige politieke akkoord dat het Europees Parlement en de Raad vandaag hebben bereikt over de EU-talentenpool. Zodra de EU-talentenpool is opgezet, zal deze het eerste EU-brede platform zijn om de internationale werving van werkzoekenden die buiten de EU verblijven, te vergemakkelijken. Dit is een belangrijke stap om de EU aantrekkelijker te maken voor geschoold talent van buiten de EU, en dus wereldwijd concurrerender te maken.

Als onderdeel van de alomvattende EU-aanpak van migratie in het migratie- en asielpact zal de talentenpool kansen bieden voor arbeidsmobiliteit en bijdragen aan de agenda voor het concurrentievermogen van de EU door de lidstaten te helpen wereldwijd talent aan te trekken en te behouden. Deelname aan de talentenpool is vrijwillig voor de lidstaten.

Dit nieuwe platform zal het voor werkgevers in de hele EU gemakkelijker maken om werkzoekenden uit niet-EU-landen te identificeren en aan te werven voor beroepen die te kampen hebben met een tekort aan arbeidskrachten in de EU. Werkzoekenden uit derde landen kunnen hun profiel op het platform registreren en hun vaardigheden, kwalificaties, werkervaring en taalkennis onder de aandacht brengen. Dit zal werkgevers in de EU toegang geven tot een bredere pool van talent. De vacatures van EU-werkgevers uit de deelnemende lidstaten zullen beschikbaar zijn in de EU-talentenpool, zodat werkzoekenden een baan kunnen vinden die bij hun vaardigheden past.

De talentenpool zal ook de uitvoering van talentpartnerschappen ondersteunen, een initiatief van de Commissie om de vaardigheden van werknemers uit landen buiten de EU af te stemmen op de arbeidsmarktbehoeften binnen de EU, en tegelijkertijd partnerlanden strategisch te betrekken bij bredere samenwerking op het gebied van migratiebeheer, met inbegrip van de preventie van illegale migratie. Werkzoekenden die hun vaardigheden in het kader van een talentpartnerschap hebben ontwikkeld, kunnen deze in hun profiel vermelden op het platform van de EU-talentenpool.  Daarnaast zal de talentenpool ook de uitvoering van toekomstige Europese legale toegangspoortkantoren ondersteunen, te beginnen met het proefproject EU-India, dat gericht is op het vergemakkelijken van de mobiliteit van geschoolde arbeidskrachten.

Volgende stappen

De verordening moet nu formeel worden aangenomen door het Europees Parlement en de Raad. Zodra de verordening in werking treedt, zal de Commissie het platform ontwikkelen om het zo snel mogelijk operationeel te maken.

De deelnemende lidstaten zullen nationale contactpunten oprichten om de uitvoering van het instrument te ondersteunen. 

Achtergrond

Het voorstel voor de EU-talentenpool werd in 2023 gepresenteerd als onderdeel van het pakket vaardigheden en talentmobiliteit van de Commissie, waarmee uitvoering werd gegeven aan de toezegging van voorzitter Ursula von der Leyenom de EU aantrekkelijker te maken voor talent van buiten de EU. Het is ook een resultaat van de Unie van Vaardigheden en maakt deel uit van de alomvattende aanpak van migratie in het kader van het migratie- en asielpact. 

Voor meer informatie

Voorstel voor een verordening betreffende de oprichting van een EU-talentenpool

Vaardighedenunie - Europese Commissie

Legale migratie en hervestiging - Migratie en Binnenlandse Zaken

Migratie- en asielpact