Meer documenten
Belangrijkste boodschappen van de tripartiete sociale top
De EU-leiders en de sociale partners kwamen in Brussel bijeen voor de tripartiete sociale top, een tweejaarlijks forum voor dialoog tussen de leiders van de EU-instellingen en de Europese sociale partners. De discussie van vandaag was gericht op "Investeren in een levendige Europese economie en hoogwaardige banen".
Met name de volgende onderwerpen kwamen aan bod:
- het dichten van de investeringskloven;
- Vermindering van strategische afhankelijkheden.
Ursula von der Leyen, voorzitter van de Europese Commissie: “Onze sociale markteconomie beschermt het sociale weefsel van Europa in deze wisselvallige tijden. En we moeten het nog verder versterken. Nu de oorlog in de Golf de energieprijzen weer doet stijgen, moet onze onmiddellijke focus liggen op de bescherming van onze meest kwetsbare consumenten en bedrijven. Met korte termijn hulp voor degenen die het dringend nodig hebben. En door onze onafhankelijkheid te versterken dankzij de uitfasering van de onstabiele invoer van fossiele brandstoffen. Bij het ontwerpen van oplossingen is het van essentieel belang nauw samen te werken met de sociale partners en ik ben dankbaar voor onze samenwerking.”
De voorzitter van de Europese Raad, António Costa, zei: “Een meer geïntegreerde en geharmoniseerde interne markt van de EU is van vitaal belang voor de opbouw van een concurrerende sociale markteconomie. Door te investeren in gebieden als onderwijs, vaardigheden en betaalbare huisvesting kunnen we de strategische afhankelijkheden van de EU met succes aanpakken, hoogwaardige banen creëren, welvaart waarborgen en onze burgers beschermen in een geopolitieke omgeving die steeds uitdagender wordt.”
Namens het roulerende voorzitterschap van de Raad van de EU zei de president van de Republiek Cyprus, Nikos Christodoulides: “In Cyprus bestaat een lange traditie van sociale dialoog. Door samen te werken met de sociale partners zorgt onze regering ervoor dat het werkgelegenheidsbeleid niet alleen wordt opgelegd, maar samen wordt opgebouwd. De doeltreffende tripartiete samenwerking op nationaal niveau – samen met gedurfde hervormingen – heeft bijgedragen tot de hoogste arbeidsparticipatie in de geschiedenis van Cyprus, tot 81,3 % in 2025, terwijl de werkloosheid is gedaald tot 4,4 % (2025), het laagste niveau sinds 2008. Tegelijkertijd heeft Cyprus een van de snelste economische groeipercentages in de EU aangehouden, die voor 2026 op 4 % wordt geraamd, terwijl het gemiddelde loon met 13,2 % is gestegen – de grootste stijging sinds 1993 – en de pensioenen in 2025 met bijna 6 % zijn gestegen.”
De voorzitter van BusinessEurope, Fredrik Persson, die werkgevers vertegenwoordigt (BusinessEurope, SGI Europe, SMEunited), zei: “De oorlog in het Midden-Oosten, die bovenop de Russische aanvalsoorlog tegen Oekraïne komt, maakt het nog belangrijker om het concurrentievermogen van Europa te versterken. Om een dynamische economie met hoogwaardige banen in Europa tot stand te brengen, hebben ondernemingen een meer geïntegreerde eengemaakte markt en minder volatiele en lagere energiekosten nodig. Zij pleiten ook voor minder regeldruk, waarbij het “denk eerst klein”-beginsel in de praktijk wordt gebracht, alsook voor hoogwaardige diensten van algemeen belang en geschoolde arbeidskrachten. Werkgevers rekenen erop dat de Europese Raad overeenstemming bereikt over een ambitieus stappenplan met concrete maatregelen en tijdschema's. De noodzaak om onverwijld op te treden is groter dan ooit.”
Esther Lynch, secretaris-generaal van het Europees Verbond van Vakverenigingen (EVV): “Europa moet meer investeren om zijn ambities voor werknemers waar te maken. Het aanpakken van de huidige economische, sociale en geopolitieke uitdagingen vereist een grote sprong voorwaarts in de overheidsinvesteringen op Europees niveau, onder meer door middel van gemeenschappelijke instrumenten zoals euro-obligaties. Dit moet hand in hand gaan met een robuust Europees industriebeleid en een Made in Europe-aanpak die hoogwaardige banen creëert op basis van eerlijke lonen, sterke werknemersrechten, collectieve onderhandelingen en hoge sociale en milieunormen. De Europese werknemers betalen nu al de prijs van opeenvolgende schokken, met crisissen op het gebied van de kosten van levensonderhoud en banenverlies in de hele economie. De EU moet dringend crisisbeheersingsinstrumenten invoeren om banen en productie in strategische sectoren te beschermen, voortbouwend op het succes van SURE, en een sterkere interne vraag door hogere lonen en een hogere dekkingsgraad van de onderhandelingen. Een Europese wet inzake hoogwaardige banen is van essentieel belang om onzeker werk en misbruik aan te pakken en in plaats daarvan eerlijke arbeidsvoorwaarden te waarborgen.”
De Europese bedrijfstakoverkoepelende sociale partners hebben tijdens de bijeenkomst van de tripartiete sociale top en met het oog op de komende besprekingen van de Europese Raad op 19-20 maart ook de volgende gezamenlijke boodschap overgebracht: “De Europese sociale partners hebben hun diepe bezorgdheid geuit over de verslechtering van de economische situatie en de negatieve gevolgen daarvan voor de werkgelegenheid in Europa. De urgentie om concrete maatregelen te nemen die de investeringen aantrekken die nodig zijn voor een dynamische economie met hoogwaardige banen, is groter dan ooit. Om investeringen en werkgelegenheid te bevorderen, moeten de algemene investeringsvoorwaarden worden verbeterd en moet er een meerjarig financieel kader komen dat in verhouding staat tot de beleidsdoelstellingen van de EU, waaronder werkgelegenheid, vaardigheden en sociale cohesie. In dit verband onderstreepten de sociale partners van de EU de cruciale rol van het Europees Sociaal Fonds en het Europees Fonds voor concurrentievermogen.”
De in deze tekst geciteerde standpunten zijn die van de betrokken persoon/organisatie en vormen niet gezamenlijk het standpunt van de Europese Commissie.