Meer documenten
Commissie maakt winnaars van de prijs voor Europese hoofdsteden van inclusie en diversiteit voor 2026 bekend
Voorafgaand aan de kick-off van de EU Diversity Month morgen, heeft de Europese Commissie de winnaars van de vijfde editie van de European Capitals of Inclusion and Diversity Award bekendgemaakt. Als kernactiviteit van de Unie van gelijkheid, viert de prijs steden en regio's in de hele EU die het goede voorbeeld geven bij het bevorderen van inclusief beleid en het stimuleren van diversiteit.
De winnaars van dit jaar zijn steden en gemeenten uit België, Hongarije, Italië, Nederland en Spanje. Ze zijn erkend voor hun werk om eerlijkere samenlevingen op te bouwen door diversiteit en inclusie tussen geslacht, ras en etnische afkomst, godsdienst en overtuiging, handicap, leeftijd en lhbtiq+-identiteiten te bevorderen.
De winnaars van de prijs voor Europese hoofdsteden van inclusie en diversiteit voor 2026 zijn:
In de categorie “lokale overheden met meer dan 50 000 inwoners”:
- De gouden prijs gaat naar Józsefváros, het 8e district van Boedapest, Hongarije, voor zijn inzet voor het bevorderen van inclusie, door middel van initiatieven die betrekking hebben op inclusieve gemeentelijke werkgelegenheid, actie op het gebied van lhbtiq+-gelijkheid, integratie van Roma-gemeenschappen en initiatieven tegen gendergerelateerd geweld.
- De Zilveren Prijs gaat naar de stad Leuven, België, voor haar sterke aanpak van de bestrijding van uitsluiting, die tot uiting komt in projecten zoals “Leuven zonder Racisme” en het tienpuntenactieplan van de stad ter bestrijding van discriminatie op gebieden als huisvesting, werkgelegenheid, onderwijs en meer.
- De Bronsprijs gaat naar de stad Leiden, Nederland, voor haar ambitieuze acties in het kader van het 'Leiden Inclusive'-beleid dat ervoor zorgt dat iedereen zich vrij voelt om zichzelf te zijn, ongeacht afkomst, geloof, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid of handicap.
In de categorie “lokale overheden met minder dan 50 000 inwoners”:
- De Gold Award gaat naar de stad Errenteria, Spanje, voor haar sterke inzet voor culturele diversiteit en haar initiatieven gericht op migranten, de LHBTIQ+-gemeenschap, vrouwen, personen met een handicap en ouderen.
- De zilveren prijs gaat naar de stad Orio, Spanje, voor haar strategie voor inclusie en diversiteit, “Bizitza Askeak Plazer” (Vrij leven is een genoegen), die migranten, vrouwen, lhbtiq+-personen, ouderen en personen met een handicap ondersteunt.
- De Bronzen Prijs gaat naar het dorp San Xoán de Río, Spanje, voor zijn initiatieven om discriminatie van ouderen, vrouwen en leden van de LGBTIQ+ gemeenschap uit te bannen.
Specifieke prijs voor het opbouwen van inclusieve arbeidsmarkten voor iedereen:
- De Gold Award gaat naar de stad Errenteria, Spanje, voor haar visie dat toegang tot werk essentieel is voor sociale inclusie en voor haar inzet voor een lokale arbeidsmarkt die diversiteit weerspiegelt.
- De Silver Award gaat naar de stad Orio, Spanje, voor zijn initiatieven gericht op mensen die mogelijk worden uitgesloten op de lokale arbeidsmarkt, met een specifieke focus op migrantenvrouwen in de zorgeconomie.
- De Bronsprijs gaat naar de metropolitane stad Milaan, Italië, voor haar werk aan een eerlijk, duurzaam en inclusief werkgelegenheidsecosysteem, bijvoorbeeld via het project “Claudia!”, dat organisaties en bedrijven helpt bij het vaststellen van beleid inzake inclusie en gendergelijkheid.
De publieksprijs, waarvoor het publiek een week voor de prijsuitreiking stemde, ging naar Marsicovetere, Italië.
Achtergrond
De jaarlijkse prijs voor Europese hoofdsteden van inclusie en diversiteit, die is gelanceerd in het kader van het EU-actieplan tegen racisme 2020-2025 en de strategie voor gelijkheid van lhbtiq+-personen 2020-2025, erkent het werk dat steden en regio's in de Europese Unie hebben verricht om inclusie te bevorderen en discriminatievrije samenlevingen tot stand te brengen. Ze hebben betrekking op initiatieven die diversiteit en inclusie bevorderen op het gebied van gender, ras of etnische afkomst, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd en gelijkheid van lhbtiq+-personen, en hoe deze ongelijkheden elkaar kunnen kruisen.
De Commissie heeft haar gehechtheid aan het ethos van de prijs hernieuwd in de strategie voor gelijkheid van lhbtiq+-personen 2026-2030, de strategie tegen racisme 2026-2030 en de strategie voor gendergelijkheid 2026-2030. De Commissie zal lokale overheden die opkomen voor inclusiviteit zichtbaar blijven maken, vieren en ondersteunen.
Aanvragen voor de vijfde editie liepen van november 2025 tot begin februari 2026. Een jury van deskundigen evalueerde de aanvragen op basis van een reeks criteria, waaronder de aard en reikwijdte van initiatieven, eigen inbreng en mate van betrokkenheid, de kwaliteit en duurzaamheid van initiatieven en de betrokkenheid van mensen die aan discriminatie zijn blootgesteld bij de beleidsvorming.
De prijsuitreiking van vandaag markeert ook de lancering van de Europese maand van de diversiteit in 2026. De Europese maand van de diversiteit werd voor het eerst gehouden in mei 2020 als onderdeel van de tiende verjaardag van het EU-platform voor diversiteitshandvesten. Het viert inspanningen om te helpen bij het bouwen van gelijke en inclusieve omgevingen ten behoeve van iedereen. Het thema van de Europese maand van de diversiteit 2026 is het bevorderen en versterken van inclusieve arbeidsmarkten en werkplekken, om ervoor te zorgen dat gelijke behandeling voor iedereen werkelijkheid wordt.
Voor meer informatie
Prijs voor Europese hoofdsteden van inclusie en diversiteit 2026 | viert diversiteit in de EU