Meer documenten
Commissie stelt 2 miljoen euro voor om meer dan 800 ontslagen werknemers in België te helpen
De Europese Commissie heeft voorgesteld om 2 miljoen euro uit het Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering voor ontslagen werknemers (EFG) beschikbaar te stellen ter ondersteuning van 803 werknemers die zijn ontslagen na het faillissement van de Belgische hightech autoglasfabrikant Soliver.
Sinds 2007 heeft het EFG in 191 gevallen in heel Europa geïntervenieerd, waarbij 735 miljoen euro is uitbetaald om steun te bieden aan 184 818 mensen in 20 lidstaten. Deze fondsen vormen een aanvulling op nationale actieve arbeidsmarktmaatregelen.
Het besluit van vandaag zal werknemers ondersteunen door middel van maatregelen zoals loopbaanbegeleiding, hulp bij het zoeken naar een baan, opleiding in nieuwe professionele en horizontale vaardigheden en wervingsevenementen. Deze maatregelen zullen de ontslagen werknemers helpen nieuwe vaardigheden te verwerven en weer toe te treden tot de arbeidsmarkt. De totale geraamde kosten bedragen 2,5 miljoen EUR, waarvan 85 % (2,1 miljoen EUR) door de Commissie zal worden gedekt en 15 % (0,4 miljoen EUR) door de Vlaamse openbare diensten voor arbeidsvoorziening.
De Belgische autoriteiten begonnen de werknemers te ondersteunen in juni 2025, kort voor de faillissementsverklaring. Het EFG kan deze kosten met terugwerkende kracht dekken. Het faillissement van Soliver werd op 1 juli 2025 uitgesproken.
Volgende stappen
Het voorstel van de Commissie moet nu worden goedgekeurd door het Europees Parlement en de Raad. Er is een gewone meerderheid in het Europees Parlement en een gekwalificeerde meerderheid in de Raad nodig.
Achtergrond
Volgens het laatste tweejaarlijkse EFG-activiteitenverslag hebben meer dan acht op de tien (81 %) ontslagen werknemers die met EFG-middelen worden ondersteund, binnen 18 maanden na ontvangst van de steun van de Commissie een nieuwe baan gevonden.
Het EFG draagt rechtstreeks bij tot de totstandbrenging van een dynamischere en concurrerendere Europese economie door de vaardigheden en inzetbaarheid van ontslagen mensen te verbeteren en de algemene bijscholing in Europese bedrijven te vergemakkelijken, wat leidt tot hoogwaardigere banen.
Het is voor de Commissie een prioriteit om Europese werknemers te helpen bij het leren en verbeteren van hun vaardigheden met het oog op de eisen van een snel evoluerende arbeidsmarkt. Op 25 februari 2026 bereikten de EU-lidstaten en het Europees Parlement een politiek akkoord om het EFG uit te breiden, zodat het werknemers kan ondersteunen voordat ze zelfs maar worden ontslagen. Degenen die dreigen hun baan te verliezen, zullen een opleiding kunnen volgen om hun kansen te maximaliseren om in nieuwe bedrijfsonderdelen van dezelfde bedrijven te blijven werken of om toegang te krijgen tot banen in andere bedrijven.
In november 2025 heeft de Commissie ook een vaardighedengarantie gelanceerd om werknemers in transitie in de auto-industrie te ondersteunen, zodat zij nieuwe vaardigheden kunnen leren. Het vlaggenschipinitiatief in het kader van de Unie van Vaardigheden zal strategische en groeiende sectoren versterken. De eerste subsidies in het kader van het proefproject zullen naar verwachting in juni worden ondertekend.
Voor meer informatie
Voorstel van de Commissie voor EFG-steun aan 803 ontslagen Soliver-werknemers
Website van de EFG-verordening 2021-27 van het Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering
Commissie stelt bredere, snellere sociale en werkgelegenheidsfondsen van de EU voor