Commissie verwelkomt politiek akkoord om werknemers te beschermen tegen kankerverwekkende chemische stoffen

De Europese Commissie is ingenomen met het voorlopige akkoord dat het Europees Parlement en de Raad hebben bereikt over de zesde herziening van de richtlijn carcinogene, mutagene en reprotoxische agentia (CMRD).

Zodra de aangescherpte richtlijn formeel is aangenomen, kan zij in de komende 40 jaar ongeveer 1.700 gevallen van longkanker en 19.000 werkgerelateerde ziekten voorkomen en in de hele EU tot 1,16 miljard euro aan besparingen in de gezondheidszorg opleveren.

Door wetenschap gesteunde actie voor gezondere werkplekken

De zesde herziening van de CMRD bevat duidelijkere regels en beschermende blootstellingslimieten voor stoffen met een hoog risico, zoals kobalt en anorganische kobaltverbindingen, polycyclische aromatische koolwaterstoffen (PAK's), 1,4-dioxaan en isopreen.

Kobalt en anorganische kobaltverbindingen worden gebruikt bij de productie van batterijen (bv. voor elektrische voertuigen) en bij de productie van magneten en harde metalen. Met de nieuwe regels worden grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling ingevoerd voor zowel inhaleerbare als inhaleerbare fracties van deze stoffen. Ze introduceren een overgangsperiode van zes jaar met hogere limieten om industrieën de tijd te geven hun processen en technologieën aan te passen, economische verstoringen te verminderen en tegelijkertijd de veiligheidsnormen en de bescherming van werknemers te verbeteren.

Polycyclische aromatische koolwaterstoffen (PAK's) zijn te vinden in de productie van staal, ijzer en aluminium, evenals in lasrook. Ze zijn essentieel voor de productie van batterijen die energie opslaan die wordt geproduceerd door windturbines, halfgeleiders en elektrische voertuigen. Bij de meest recente herziening van de regels is een nieuwe blootstellingslimiet vastgesteld, terwijl een tijdelijke limiet die twee keer zo hoog is, van toepassing zal zijn gedurende zeven jaar na de inwerkingtreding van de richtlijn, om de zwaarst getroffen sectoren te helpen zich aan te passen.

1,4-dioxaan wordt gebruikt in de chemische en textielproductie en is aanwezig in sommige huishoudelijke wasmiddelen. De nieuwe regels omvatten een algemene grenswaarde voor beroepsmatige blootstelling, een grenswaarde voor kortstondige blootstelling en een biologische grenswaarde voor deze stof.

Isopreen wordt gebruikt in de chemische en rubberindustrie. De nieuwe regels omvatten een algemene grenswaarde voor beroepsmatige blootstelling aan deze stof.

Bovendien voegen de herziene regels lasrook toe aan het toepassingsgebied van de richtlijn, waarbij wordt gewezen op het mogelijke gevaar ervan voor werknemers en de verplichtingen van werkgevers met betrekking tot noodzakelijke beschermings- en preventiemaatregelen worden verduidelijkt. Ze bevatten ook specifieke notaties die wijzen op mogelijke blootstelling aan deze stoffen via de huid of andere routes.

Achtergrond

Richtlijn 2004/37/EG stelt minimumvoorschriften vast om werknemers te beschermen tegen blootstelling aan carcinogene, mutagene of reprotoxische agentia op het werk. In juli 2025 heeft de Commissie deze zesde herziening voorgesteld om de bescherming tegen kobalt en anorganische kobaltverbindingen, PAK's, 1,4-dioxaan en lasrook te versterken. Het voorstel volgde op uitgebreid overleg met de sociale partners en wetenschappelijke deskundigen.

De zesde herziening bouwt voort op vijf eerdere herzieningen van de CMRD, die samen meer dan 40 belangrijke gevaarlijke chemische stoffen hebben aangepakt en naar verwachting de komende 50 jaar het leven van meer dan 100 000 werknemers zullen helpen redden.

Deze herziening bouwt voort op het strategisch EU-kader voor gezondheid en veiligheid op het werk 2021-2027 en ondersteunt de doelstellingen die zijn uiteengezet in het stappenplan voor hoogwaardige banen en de Europese pijler van sociale rechten inzake gezondheid en veiligheid op het werk. Het draagt ook bij aan het Europees kankerbestrijdingsplan en de Europese gezondheidsunie door te helpen zorgen voor veiligere en gezondere werkplekken in de hele EU.

Volgende stappen

De overeengekomen tekst moet nu formeel worden aangenomen door het Europees Parlement en de Raad van de EU. Zodra de richtlijn in werking treedt, moeten de lidstaten deze binnen de overeengekomen termijn in nationaal recht omzetten.

Voor meer informatie

Publicatieblad van de Europese Unie

Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie