Pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst voor minder dan 4 dagen per week krijgen ook wettelijk de mogelijkheid om een werkloosheids- of arbeidsongeschiktheidsuitkering aan te vragen. Ook krijgen zij recht op 104 weken doorbetaling van hun loon als ze ziek zijn. Na de Tweede Kamer heeft vandaag ook de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel dat dit regelt. De Sociale Verzekeringsbank (SVB) ondersteunt en ontlast budgethouders bij hun werkgeverstaken. Voor de extra kosten die dit met zich meebrengt worden budgethouders gecompenseerd. Het wetsvoorstel volgt uit een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep uit 2023.

Regeling dienstverlening aan huis

De Regeling dienstverlening aan huis (Rdah) regelt dat bij klein huishoudelijk werk op een arbeidsovereenkomst van minder dan 4 dagen per week er sprake is van minder werkgeversverplichtingen. Het gaat dan bijvoorbeeld om een kortere periode van loondoorbetaling bij ziekte of het niet afdragen van werkgeverspremies voor de werknemersverzekeringen (arbeidsongeschiktheid of werkloosheid). Doel van de regeling is om de arbeidsmarkt voor persoonlijke dienstverlening te stimuleren en zwart werk te voorkomen.

Uitspraak Centrale Raad van Beroep

De rechter stelde in 2023 dat de Rdah bij zorgverlening uit pgb tot ongeoorloofde indirecte discriminatie van vrouwen leidt en daarom onrechtmatig is. De rechter oordeelde in die zaak dat in het geval van zorgverleners die uit een pgb worden betaald, zij wel recht hebben op toegang tot de sociale zekerheid. Met dit wetsvoorstel wordt de wettelijke basis hiervoor vastgelegd. Het wetsvoorstel regelt ook de verplichting tot het betalen van premies voor de werknemersverzekeringen en een verlengde periode van loondoorbetaling bij ziekte (104 weken).

Dienstverlening voor budgethouders door de SVB

Met het wetsvoorstel Regeling dienstverlening aan huis geeft het kabinet opvolging aan de uitspraak van de hoogste bestuursrechter. Budgethouders worden zoveel mogelijk ondersteund en ontzorgd door de SVB. De SVB gaat namens de pgb-houder premies voor de werknemersverzekeringen en loonbelasting inhouden en afdragen. In geval van ziekte nemen ze de loonkosten over, zodat de budgethouder een nieuwe zorgverlener kan aannemen. Ook is er via de SVB een arboarts beschikbaar die kan helpen bij re-integratie. Tot slot krijgen pgb-houders compensatie voor de hogere lasten als gevolg van de af te dragen premies.

Voor budgethouders die pgb vanuit de Zorgverzekeringswet ontvangen en op 31 december 2026 nog niet de salarisadministratie door de SVB lieten uitvoeren, treedt het wetsvoorstel nog niet in werking.