Het kabinet werkt aan een betere spreiding van de rijkswerkgelegenheid. De eerste successen zijn zichtbaar, maar toch kwam in 2025 het grootste deel van de groei nog in de Randstad terecht. Om de rijkswerkgelegenheid beter over de verschillende regio’s te verdelen, voert het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) gesprekken met alle ministeries, commissarissen van de Koning en burgemeesters. Rijk en regio kunnen elkaar hierbij versterken, met meerwaarde voor beide. Dat schrijft minister Heerma van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties vandaag in een voortgangsbrief aan de Tweede Kamer.

De inzet om de rijkswerkgelegenheid beter over het land te spreiden laat voorzichtig resultaat zien. De eerste successen zijn zichtbaar, maar toch kwam in 2025 het grootste deel van de groei nog in de Randstad terecht. Deze groei in de Randstad is grotendeels toe te schrijven aan een groot aantal kleine toenames, verspreid over uiteenlopende ministeries, en niet zozeer aan groei binnen één afzonderlijke organisatie. Verplaatsing van bestaande organisaties is ingewikkeld, onder meer vanwege vastgelegde standplaatsen van medewerkers. Het is makkelijker een nieuwe organisatie buiten de Randstad te situeren. In kleine stapjes én samen met regionale partners wordt zo een betere spreiding over het land bereikt.

Om de kansen daarvoor in beeld te brengen, voert BZK gesprekken met alle ministeries en met commissarissen van de Koning en burgemeesters. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van het hele kabinet: elke minister maakt de locatiekeuzes voor het eigen ministerie, de minister van BZK coördineert en adviseert.

Elke regio telt

Een betere spreiding is geen doel op zich, maar een middel om de brede welvaart in regio's te vergroten. Rijk en regio kunnen elkaar daarin versterken, bijvoorbeeld op economisch of maatschappelijk terrein. In de brief worden daarvan verschillende voorbeelden genoemd, zoals in Flevoland en Limburg. Ook het Rijksvastgoedbedrijf werkt aan het moderniseren van Defensiegebouwen. Na overleg en advisering zal ruim 80% van de vernieuwing die het Rijksvastgoedbedrijf realiseert plaatsvinden buiten de Randstad, waarbij de focus ligt op Apeldoorn, Arnhem en Eindhoven. Meer aanwezigheid van de Rijksoverheid buiten de Randstad draagt ook bij aan een beter regioperspectief in het beleid van de overheid. Daarvoor lopen ook andere initiatieven, bijvoorbeeld het aanbieden van regioprofielen voor inzicht in de mogelijkheden in de provincies, en uitwisselingen tussen rijkstrainees en regiotrainees. Inzicht in elkaars werk en uitdagingen en het delen van kennis dragen bij aan het oplossen van opgaven.

Om de ontwikkelingen goed te kunnen volgen, is vanaf nu het Dashboard spreiding rijkswerkgelegenheid online te raadplegen.