Meer agenda items
Arbeidsmarktbeleid en Arbeidsmarktdiscriminatie
donderdag 12 juni 2025
1. CBS Monitor Loonverschillen mannen en vrouwen 2022
2. Re-integratiedienstverlening voor WW-gerechtigden met een kwetsbare arbeidsmarktpositie
3. Onderzoeksresultaten aangaande nevenwerkzaamhedenbeding
4. Slim investeren in leven lang ontwikkelen
5. Verkenning arbeidsmarktdiscriminatie van moslima's
6. Tussentijdse rapportage aan het Committee on the Elimination of Racial Discrimination (augustus 2022)
7. Aanbevelingen vanuit Committee on the Elimination of Racial Discrimination (rapport augustus 2021)
8. Offensief Gelijke kansen
9. Eindevaluatie Nederland leert door!
10. Opzet periodieke rapportage Arbeid en Zorg
11. Voortgangsbrief Programma Voor een Inclusieve Arbeidsmarkt
12. Stand van zaken van het programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt (VIA)
13. Scenario's vereenvoudiging verlofstelsel
14. Rectificatie Offensief gelijke kansen
15. Start vereenvoudiging verlofstelsel
16. Toezegging gedaan tijdens het VOA arbeidsmarktbeleid van 20 mei 2021, over openbaarmaking en veroordelingen m.b.t. discriminatie
17. Onderzoek 'Cao-afspraken over verduurzaming en groene arbeidsvoorwaarden'
18. Uitkomst pilot SZW over gesprekken met bedrijven die arbeidswetten op het gebied van eerlijk werk hebben overtreden
19. Reactie op de motie van het lid Boomsma over de mogelijkheden in kaart brengen om van 5 mei een officiële nationale feestdag te maken (Kamerstuk 36600-XV-23)
20. Rapportage SamenSpraak fase 1
21. Voortgang Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen en wetsvoorstellen die de arbeidsmarkt hervormen
22. Toezegging tijdelijkheid van inlenen
23. Voortgangsrapportage Actieplan arbeidsmarktdiscriminatie 2022-2025
24. Onderzoeksrapport Diversion - vertegenwoordiging werknemers horecasector
25. Verkenning wettelijk minimumjeugdloon
26. Arbeid en Zorg: invoeringstoets betaald ouderschapsverlof, periodieke rapportage, en dialoog SamenSpraak
27. Verkennend Onderzoek discriminatiemogelijkheden online platforms
28. Actieplan arbeidsmarktdiscriminatie
29. Reactie op verzoek van het lid Patijn, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 11 maart 2025, over het bericht dat werknemers van Transavia met vaste contracten zes weken per jaar een WW-uitkering krijgen
30. Project Onderhoud cao en avv-stelsel
31. Reactie op verzoek commissie over uitsplitsing vraag 20 en 21 uit Verslag houdende een lijst van vragen en antwoorden (Kamerstuk 36625-XV, nr. 3)
32. Ontwikkelagenda gelijke kansen
33. CBS Monitor loonverschillen vrouwen en mannen 2018
34. Invoeringstoets Wet invoering minimumuurloon en uitvoering van de motie van het lid Van Kent over onderzoeken welke begrippen toegevoegd, gewijzigd of verhelderd moeten worden voor helderheid, gelijke behandeling en betere handhaafbaarheid van het wml (Kamerstuk 35335-19)
35. Combinatie arbeid en zorg (incl. gezinsonderzoek)
36. Gendergelijkheid op de arbeidsmarkt
37. Appreciatie van de motie van de leden Maatoug en Patijn over het in kaart brengen van uitvoerbare varianten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen (Kamerstuk 29544-1257)
38. Behandeling wetsvoorstel Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie (Kamerstuk 35673) en onderzoek anoniem solliciteren
39. Onderzoek Kansengelijkheid in selectie en assessment