Meer agenda items
Arbeidsmarktbeleid en Arbeidsmarktdiscriminatie
woensdag 24 september 2025
1. CBS Monitor Loonverschillen mannen en vrouwen 2022
2. Re-integratiedienstverlening voor WW-gerechtigden met een kwetsbare arbeidsmarktpositie
3. Onderzoeksresultaten aangaande nevenwerkzaamhedenbeding
4. Slim investeren in leven lang ontwikkelen
5. Verkenning arbeidsmarktdiscriminatie van moslima's
6. Tussentijdse rapportage aan het Committee on the Elimination of Racial Discrimination (augustus 2022)
7. Aanbevelingen vanuit Committee on the Elimination of Racial Discrimination (rapport augustus 2021)
8. Offensief Gelijke kansen
9. Eindevaluatie Nederland leert door!
10. Voortgang vereenvoudiging verlofstelsel
11. Opzet periodieke rapportage Arbeid en Zorg
12. Kabinetsreactie op verkenning wettelijk minimumjeugdloon
13. Voortgangsbrief Programma Voor een Inclusieve Arbeidsmarkt
14. Stand van zaken van het programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt (VIA)
15. Nader antwoord op een vraag commissie inzake Jaarverslag Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2024 (36740-XV-1) (vraag 23)
16. Scenario's vereenvoudiging verlofstelsel
17. Rectificatie Offensief gelijke kansen
18. Start vereenvoudiging verlofstelsel
19. Toezegging gedaan tijdens het VOA arbeidsmarktbeleid van 20 mei 2021, over openbaarmaking en veroordelingen m.b.t. discriminatie
20. Onderzoek 'Cao-afspraken over verduurzaming en groene arbeidsvoorwaarden'
21. Uitkomst pilot SZW over gesprekken met bedrijven die arbeidswetten op het gebied van eerlijk werk hebben overtreden
22. Reactie op de motie van het lid Boomsma over de mogelijkheden in kaart brengen om van 5 mei een officiële nationale feestdag te maken (Kamerstuk 36600-XV-23)
23. Rapportage SamenSpraak fase 1
24. Voortgang Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen en wetsvoorstellen die de arbeidsmarkt hervormen
25. Toezegging tijdelijkheid van inlenen
26. Voortgangsrapportage Actieplan arbeidsmarktdiscriminatie 2022-2025
27. Onderzoeksrapport Diversion - vertegenwoordiging werknemers horecasector
28. Verkenning wettelijk minimumjeugdloon
29. Uitkomst verkenning toegang tot de werkvloer
30. Arbeid en Zorg: invoeringstoets betaald ouderschapsverlof, periodieke rapportage, en dialoog SamenSpraak
31. Verkennend Onderzoek discriminatiemogelijkheden online platforms
32. Actieplan arbeidsmarktdiscriminatie
33. Reactie op verzoek van het lid Patijn, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 11 maart 2025, over het bericht dat werknemers van Transavia met vaste contracten zes weken per jaar een WW-uitkering krijgen
34. Rapport ‘Cao-afspraken 2025’ en het anticiperen op wijziging van artikel 13a Wml bij algemeenverbindendverklaring
35. Project Onderhoud cao en avv-stelsel
36. Reactie op verzoek commissie over uitsplitsing vraag 20 en 21 uit Verslag houdende een lijst van vragen en antwoorden (Kamerstuk 36625-XV, nr. 3)
37. Kabinetsreactie op advies Stichting van de Arbeid over de reiskostenvergoeding
38. Ontwikkelagenda gelijke kansen
39. CBS Monitor loonverschillen vrouwen en mannen 2018
40. Invoeringstoets Wet invoering minimumuurloon en uitvoering van de motie van het lid Van Kent over onderzoeken welke begrippen toegevoegd, gewijzigd of verhelderd moeten worden voor helderheid, gelijke behandeling en betere handhaafbaarheid van het wml (Kamerstuk 35335-19)
41. Combinatie arbeid en zorg (incl. gezinsonderzoek)
42. Gendergelijkheid op de arbeidsmarkt
43. Appreciatie van de motie van de leden Maatoug en Patijn over het in kaart brengen van uitvoerbare varianten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen (Kamerstuk 29544-1257)
44. Behandeling wetsvoorstel Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie (Kamerstuk 35673) en onderzoek anoniem solliciteren
45. Onderzoek Kansengelijkheid in selectie en assessment