Arbeidsmarktbeleid en Arbeidsmarktdiscriminatie
donderdag 12 juni 2025
1. CBS Monitor Loonverschillen mannen en vrouwen 2022
2. Re-integratiedienstverlening voor WW-gerechtigden met een kwetsbare arbeidsmarktpositie
3. Slim investeren in leven lang ontwikkelen
4. Verkenning arbeidsmarktdiscriminatie van moslima's
5. Tussentijdse rapportage aan het Committee on the Elimination of Racial Discrimination (augustus 2022)
6. Aanbevelingen vanuit Committee on the Elimination of Racial Discrimination (rapport augustus 2021)
7. Offensief Gelijke kansen
8. Eindevaluatie Nederland leert door!
9. Opzet periodieke rapportage Arbeid en Zorg
10. Voortgangsbrief Programma Voor een Inclusieve Arbeidsmarkt
11. Stand van zaken van het programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt (VIA)
12. Scenario's vereenvoudiging verlofstelsel
13. Rectificatie Offensief gelijke kansen
14. Start vereenvoudiging verlofstelsel
15. Toezegging gedaan tijdens het VOA arbeidsmarktbeleid van 20 mei 2021, over openbaarmaking en veroordelingen m.b.t. discriminatie
16. Onderzoek 'Cao-afspraken over verduurzaming en groene arbeidsvoorwaarden'
17. Uitkomst pilot SZW over gesprekken met bedrijven die arbeidswetten op het gebied van eerlijk werk hebben overtreden
18. Rapportage SamenSpraak fase 1
19. Voortgang Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen en wetsvoorstellen die de arbeidsmarkt hervormen
20. Toezegging tijdelijkheid van inlenen
21. Voortgangsrapportage Actieplan arbeidsmarktdiscriminatie 2022-2025
22. Onderzoeksrapport Diversion - vertegenwoordiging werknemers horecasector
23. Verkenning wettelijk minimumjeugdloon
24. Arbeid en Zorg: invoeringstoets betaald ouderschapsverlof, periodieke rapportage, en dialoog SamenSpraak
25. Verkennend Onderzoek discriminatiemogelijkheden online platforms
26. Actieplan arbeidsmarktdiscriminatie
27. Reactie op verzoek van het lid Patijn, gedaan tijdens de Regeling van Werkzaamheden van 11 maart 2025, over het bericht dat werknemers van Transavia met vaste contracten zes weken per jaar een WW-uitkering krijgen
28. Project Onderhoud cao en avv-stelsel
29. Reactie op verzoek commissie over uitsplitsing vraag 20 en 21 uit Verslag houdende een lijst van vragen en antwoorden (Kamerstuk 36625-XV, nr. 3)
30. Ontwikkelagenda gelijke kansen
31. CBS Monitor loonverschillen vrouwen en mannen 2018
32. Combinatie arbeid en zorg (incl. gezinsonderzoek)
33. Gendergelijkheid op de arbeidsmarkt
34. Appreciatie van de motie van de leden Maatoug en Patijn over het in kaart brengen van uitvoerbare varianten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen (Kamerstuk 29544-1257)
35. Behandeling wetsvoorstel Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie (Kamerstuk 35673) en onderzoek anoniem solliciteren
36. Onderzoek Kansengelijkheid in selectie en assessment